Вакансии

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: в связи с ростом объема задач по доработке и поддержке учетных систем мы приняли решение взять в штат начинающего или уже опытного специалиста, который возьмет на себя простые адаптации и пользовательские инциденты, чтобы старшие коллеги могли сосредоточиться на более сложных задачах.

Какие задачи мы ставим:

• обновление и поддержка баз данных;
• настройка прав доступа пользователей;
• консультирование и обучение пользователей, разработка инструкций;
• настройка и проверка синхронизации между Бухгалтерией и ЗУП;
• исправление ошибок в работе 1С;
• доработка типовых конфигураций (Бухгалтерия, ЗУП, Реестр членов СРО) по готовому ТЗ.

Мы предлагаем вам:

• заработную плату: оклад 120 000 руб./мес. на руки + премия по итогам года при выполнении показателей;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;
• работа по стандартам и правилам компании
• офисный формат работы, график 5/2 с 09.00 до 18.00.

Требования к кандидату:

• работа с ТЗ — умение читать техническое задание и задавать уточняющие вопросы;
• доработка и интеграция — опыт настройки типовых решений и подключения внешних сервисов;
• тестирование и отладка — умение находить и исправлять ошибки в коде;
• 1С:Предприятие, Бухгалтерия, ЗУП — (конфигуратор, запросы, отладка);
• MS SQL Server (просмотр таблиц, выполнение простых запросов).

Процесс найма:

Интервью с рекрутером по телефону (15 минут) → встреча с руководителем онлайн/очно в офисе (30-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Успехов и до встречи на собеседовании!

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: в связи с ростом числа клиентов и увеличением объема задач, мы расширяем нашу команду специалистов в области строительства, архитектурно-строительного проектирования, строительного надзора, строительно-технической экспертизы. Мы ищем профессионалов с высшим строительным образованием и опытом работы в строительстве и проектировании объектов капитального строительства и линейных объектов.

Какие задачи мы ставим:

• организация и проведение выездных и документарных проверок на объектах капитального строительства и линейных объектов с участием членов саморегулируемой организации (СРО), заказчиков и контрольно-надзорных органов;
• проверка соблюдения членами СРО строительных норм и технических регламентов в процессе осуществления строительных работ и капитального ремонта;
• составление актов по результатам проведенных проверок в соответствии со стандартами СРО;
• взаимодействие с членами СРО в рамках проводимых проверок, а также предоставление консультаций по вопросам устранения выявленных нарушений;
• работа по стандартам компании.

Мы предлагаем вам:

• справедливую зарплату, соответствующую рынку от 180 000 рублей на руки (+ премия по итогам года при условии выполнения плана);
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• работа в офисе с выездами на объекты (около 5 выездов в месяц);
• оплата командировочных расходов, трансфера;
• график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;

Требования к кандидату:

• высшее строительное образование (преимущественно ПГС и Строительство);
• уверенные знания положений ГрК РФ и ГК РФ, норм, правил, законодательства в области тех. регулирования, договоров подряда;
• опыт работы в строительстве – не менее 6 лет (инженер ПТО, главный инженер, инженер/инспектор строительного надзора, главный инженер проекта, инженер по строительному контролю);
• опыт оценки соответствия выполненных подрядчиком работ проектной/рабочей/исполнительной документации, условиям договора подряда;
• внимательность к деталям, умение находить общий язык с разными людьми и вести переговоры;
• опыт работы с контролирующими и надзорными органами.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером по телефону (15 минут) → встреча с рекрутером и руководителем онлайн (30 минут) → встреча с руководителем очно в офисе (30-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Успехов и до встречи на собеседовании!

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: Мы формируем команду экспертов, объединенных высоким уровнем профессионализма и системным подходом к работе. Для нас важно, чтобы у кандидата было высшее юридическое образование или высшее образование по информационной безопасности, опыт работы по защите ПДн.

Какие задачи мы ставим:

• мониторинг изменений нормативных правовых актов (НПА) и подготовка требования к информационной системе для их выполнения (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор, Банк России и др.);
• контроль выполнения законодательных нормативов в части информационной безопасности;
• оценка соответствия и приведение в соответствие с требованиями законодательства всех информационных систем и бизнес-процессов, связанных с обработкой персональных данных,
• организация и ведение организационно-распорядительной документации: отчеты, акты, регламенты, приказы по информационной безопасности (ПДн, Коммерческая тайна и др.);
• внутренний контроль за обработкой персональных данных;
• разработка и проведение инструктажей для сотрудников, осуществляющих обработку персональных данных;
• работа с обращениями субъектов и органов власти по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности.

Мы предлагаем вам:

• Заработную плату: оклад 200 000 руб./мес. на руки + годовая премия в размере 1-2 окладов при выполнении показателей;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;
• работа по стандартам и правилам компании.

Будет преимуществом:

• опыт работы специалистом по ИБ – не менее 3 лет;
• опыт работы специалистом по защите ПДн – не менее 1 года;
• знание нормативно-правовой базы, отечественных и международных стандартов, руководящих и методических документов регуляторов в области обеспечения информационной безопасности: ПДн, Коммерческая тайна и др.
• навыки разработки нормативно правовых актов (НПА);
• опыт проведения аудитов информационных систем по 152-ФЗ и нормативам регуляторов;
• опыт прохождения проверок Роскомнадзора будет вашим преимуществом;
• аналитическое мышление и системный подход к решению задач.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером по телефону (15 минут) → встреча с руководителем онлайн (30 минут) → встреча с руководителем очно в офисе (40-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Контакты:

+7 (925) 808-13-42, менеджер по работе с персоналом

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: в связи с увеличением объема задач мы приняли решение расширить штат сотрудников Дисциплинарной комиссии и приглашаем специалиста с высшим образованием (приоритет юридическому профилю) и опытом работы в СРО, строительстве, который будет контролировать весь цикл дисциплинарного производства и способствовать, чтобы компании-члены СРО оперативно устраняли нарушения в досудебном порядке.

Какие задачи мы ставим:

• проверка и выявление ошибок/неточностей в материалах, полученных от Контрольной комиссии;
• формирование графика проведения заседаний Дисциплинарной комиссии;
• организация подключения к видеоконференции всех участников, участие в заседании;
• оформление протокола заседания Дисциплинарной комиссии;
• подготовка решения по итогам заседания и направление членам СРО;
• контроль исполнения вынесенных решений;
• взаимодействие с экспертами Контрольной комиссии для устранения нарушений со стороны членов СРО;

Мы предлагаем вам:

• заработную плату: 90 000 руб./мес. на руки + ежемесячная премия при выполнении показателей;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;
• работа по стандартам и правилам компании.

Требования к кандидату:

• опыт работы с контрольной, административной функцией – от 3 лет;
• опыт протоколирования, составления актов, выписок из протоколов;
• работа с большим объемом документов и информации;
• уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);
• знание ГрК, 315-ФЗ о СРО – преимущество;
• опыт работы в Битрикс24 – преимущество;
• опыт работы в 1С Предприятие 8.3.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером по телефону (15 минут) → встреча с рекрутером и руководителем онлайн (30 минут) → встреча с руководителем очно в офисе (30-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Наши контакты:

+7(925) 808-13-42, ershova@prsp-group.ru, Инна Ершова

Успехов и до встречи на собеседовании!

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и непрерывно улучшаем качество наших услуг и работы. Для этого мы приняли решение пригласить в нашу команду Специалиста отдела реестра, который будет осуществлять надлежащие ведение, актуализацию реестра членов СРО и электронного архива СРО.

Какие задачи мы ставим:

• ведение реестра членов СРО и электронного архива СРО;
• подготовка и предоставление выписок из единого реестра членов СРО по запросам;
• оформление протоколов заседаний Правления и подготовка выписок из них;
• загрузка документов на электронный портал НОСТРОЙ/НОПРИЗ;
• участие в планерках отдела реестра и Контрольной комиссии;
• выполнение поручений Председателя Контрольной комиссии и руководителя отдела реестра.

Мы предлагаем вам:

• справедливую зарплату: 95-123,5 тысяч рублей на руки (оклад + ежемесячная премия в размере 30% от оклада по результатам работы и при условии выполнения плана);
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;
• работа по стандартам и правилам компании.
• график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;

Требования к кандидату:

• MS Office;
• 1С: Предприятие 8.3, Реестр (преимущество);
• Битрикс 24 (преимущество);
• опыт работы в СРО (преимущество).

Процесс найма:

Телефонное интервью с рекрутером → интервью с руководителем и рекрутером онлайн (30 минут) → встреча с руководителем и рекрутером очно в офисе (30-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Успехов и до встречи на собеседовании!